體育資訊8月3日訊 在利物浦2-4不敵利茲聯(lián)的熱身賽后，跟隊記者詹姆斯·皮爾斯談到了本場比賽并指出了球隊的防守問題。
皮爾斯寫道：季前熱身賽向來被視作球隊新賽季英超征程極具參考價值的風向標，利物浦不敵利茲聯(lián)遭遇這場令人意外的失利后，球隊肯定希望這條規(guī)律不會應(yīng)驗。在球場狀況不佳的草皮上，伊勞拉執(zhí)教的利物浦一度2-0領(lǐng)先，錢伯斯與維爾茨先后破門。但利茲聯(lián)在下半場連進四球徹底扭轉(zhuǎn)戰(zhàn)局，最終利茲聯(lián)以4-2取勝。
利物浦急需盡快補強防線
距離英超新賽季開戰(zhàn)僅剩三周，利物浦仍有大量引援工作亟待完成。球隊還在持續(xù)追逐法國邊鋒巴爾科拉，如果能夠和巴黎圣日耳曼談妥轉(zhuǎn)會費，他將成為薩拉赫的替代者。簽下巴爾科拉會是一筆重磅引援，但球隊后場的補強需求同樣十分迫切。
本次美國季前巡回賽期間，伊勞拉不得不啟用兩名年輕中衛(wèi)：恩杜奎與恩迪亞耶。左后衛(wèi)錢伯斯也被臨時調(diào)到中衛(wèi)位置救急。
防線用人荒進一步加?。宏犻L范戴克世界杯賽后歸隊較晚、喬?戈麥斯在首場熱身賽遭遇肌肉傷勢，新援雅凱特訓練中感到不適，球隊不敢冒險派他出戰(zhàn)美國之行，而萊奧尼和布拉德利依舊處在長期傷病恢復(fù)期。
客觀條件受限之下，幾名年輕球員的發(fā)揮值得肯定，青訓出身的錢伯斯尤為亮眼，他上賽季后半段租借效力于查爾頓。但利物浦下半場防線崩盤的過程，赤裸裸地證明球隊必須補強中衛(wèi)與右后衛(wèi)位置。以現(xiàn)有陣容深度，他們難以應(yīng)對新賽季的多重挑戰(zhàn)。
伊勞拉麾下的利物浦在短短25分鐘內(nèi)連丟4球，利茲聯(lián)的進攻打得輕松自如。阿倫森幫助球隊追回一球后，利物浦完全無法阻擋對手的進攻浪潮。
上賽季斯洛特執(zhí)教時期，定位球防守就是明顯短板，這一問題依舊沒能解決，尤其是應(yīng)對遠距離界外球。羅登頭球擺渡后，勒溫在后點無人盯防輕松破門，齊米卡斯當時只顧盯著皮球，漏掉了防守人。
朗斯塔夫?qū)⒈确指膶憺?-2之后，勒溫再度完成梅開二度，利物浦又一次在對手的遠距離界外球沖擊下防守失守。本場共計49128名觀眾現(xiàn)場觀賽，利物浦在上半場踢出季前賽最佳45分鐘，隨即迎來最差的半場表現(xiàn)，這樣的落差讓大部分球迷倍感沮喪。
伊薩克與維爾茨的表現(xiàn)是否釋放積極信號
伊薩克與維爾茨上賽季都沒能匹配外界高昂身價帶來的期待，伊薩克以1.25億英鎊英國足壇轉(zhuǎn)會紀錄身價從紐卡斯爾聯(lián)加盟后，持續(xù)受到傷病困擾，各項賽事22次出場（13次首發(fā)）僅僅打入4球。
維爾茨花費球隊1.16億英鎊從勒沃庫森轉(zhuǎn)會而來，偶有靈光閃現(xiàn)，但發(fā)揮缺乏穩(wěn)定性，整個賽季49場比賽（40次首發(fā)）交出7球8助攻的平淡數(shù)據(jù)。
想要讓兩人在安菲爾德兌現(xiàn)天賦，是伊勞拉帶隊取得成功的關(guān)鍵，利物浦全新時代將圍繞這兩名球員搭建。這是二人季前賽首秀，一周前才結(jié)束假期歸隊訓練，但賽場表現(xiàn)釋放出強烈積極信號。
伊薩克頂在鋒線，維爾茨出任自己偏好的前腰位置。二人無球跑動與有球技術(shù)兼?zhèn)?，?lián)手幫助球隊在上半場牢牢掌控局勢。
伊薩克時?；爻方討?yīng)，和前插跑身后空當?shù)木S爾茨形成精妙聯(lián)動。維爾茨創(chuàng)造力十足，送出一腳穿透力極強的直塞找到恩古莫哈，可惜后者被羅登成功破壞。
伊薩克與弗林蓬配合制造角球，錢伯斯借此機會打入利物浦首球。半場結(jié)束前5分鐘，維爾茨完成精彩團隊配合的最后一擊，將領(lǐng)先優(yōu)勢擴大為兩球。
這次進攻始于伊薩克邊路分球，維爾茨接球后橫傳給尼奧尼，后者送出落點極佳的傳中。弗林蓬輕巧的墊傳恰到好處，維爾茨順勢推射破門。出于保護考慮，伊勞拉半場進行大規(guī)模輪換，伊薩克與維爾茨沒有出戰(zhàn)下半場。這場比賽為二人后續(xù)調(diào)整奠定了良好基礎(chǔ)。
利物浦隊長袖標風波再度上演
此前在紐約熱身賽，利物浦曾爆發(fā)隊長袖標公開爭議，本場芝加哥之戰(zhàn)沒有重演類似鬧劇。比賽第69分鐘，換人牌亮出，場上臨時隊長索博斯洛伊轉(zhuǎn)身徑直走向柯蒂斯?瓊斯，將隊長袖標交到他手上，還親切拍了拍瓊斯后腦勺，隨后索博斯洛伊走向邊線。
此前在洋基體育場的比賽，同樣的換人場景下，這名匈牙利中場將袖標交給了齊米卡斯，當時瓊斯當場面露不悅。這一次，瓊斯拿到了他自認理應(yīng)屬于自己的隊長袖標，他在隊內(nèi)資歷更深。不過他的未來依舊充滿變數(shù)，國際米蘭重啟對他的引援追求。
